ما قبل الاكتتاب الأسهم خيارات القيمة

ما قبل الاكتتاب الموضع. ما هو الاكتتاب قبل الاكتتاب. A قبل الاكتتاب الاكتتاب يحدث عندما يتم وضع جزء من الاكتتاب العام الاكتتاب العام مع المستثمرين من القطاع الخاص الحق قبل الاكتتاب العام ومن المقرر أن تصل إلى السوق وعادة ما يكون المستثمرون من القطاع الخاص في مرحلة ما قبل الاكتتاب العام، الاكتتاب العام هي أسهم خاصة كبيرة أو صناديق التحوط التي ترغب في شراء حصة كبيرة في الشركة حجم الاستثمار يعني أن الثمن المدفوع للأسهم في وضع ما قبل الاكتتاب العام هو عادة أقل من سعر الاكتتاب المحتمل. الاكتتاب المواضع. قبل الاكتتاب العام تأتي فقط حول عندما يكون هناك ارتفاع الطلب على الاكتتاب وشيك وهذا هو لأن سعر التنسيب للسهم الواحد، ومخاطرها، يتوقف على الشركة في نهاية المطاف الاكتتاب العام وحجم التداول أنها قادرة على توليد لذلك، تعوض مواضع ما قبل الاكتتاب عن تلك المخاطر عن طريق تقديم سعر للسهم أقل بكثير مما يتوقع أن يكون في الاكتتاب العام. تنشأ المخاطر عندما يكون طلب ما بعد الاكتتاب أقل من الطلب المتوقع، وانخفاض سعر السهم. ومع ذلك، إذا كان ديم ويزيد أسعار ما بعد الاكتتاب العام، قد يبدو أن هذه الأسهم الخاصة وصناديق التحوط تكون قادرة على الدوران وبيع الأسهم بسعر أعلى على الفور لوقف هذا من الحدوث، وهناك عموما فترة قفل في تعلق على التنسيب يمنع هذا القفل من هذه الأموال من بيع الأسهم على المدى القصير، ويميل إلى جذب المستثمرين الذين يتطلعون إلى الاستثمار في الشركة على المدى الطويل. على سبيل المثال من مرحلة ما قبل الاكتتاب العام. الذهاب إلى الجمهور في سبتمبر 2014، فتحت بابا وضع ما قبل الاكتتاب لصناديق كبيرة والمستثمرين من القطاع الخاص الأثرياء الشركة، اعتبارا من يونيو 2014، وكان يعتقد أن قيمة تصل إلى 150 مليار دولار، والطلب الذي كان بالفعل بناء لالاكتتاب في نهاية المطاف جعل المستثمرين الخاصين يلاحق مع فرصة للاستثمار في الشركة قبل أن يذهب العامة. وزي أمانات، وهو مستثمر الذي يدير محفظة من الملياردير رجل الأعمال بك مودي الصورة الذكية القابضة العالمية بت كان قادرا على الحصول على كتلة من 35 مليون قيمة ما قبل الاكتتاب علي أسهم بابا خصص الأسهم للأسر الآسيوية المختلفة التي لها علاقات مع الصندوق، حيث اكتسبت كل عائلة أسهم أقل من 60 للسهم الواحد، ثم عندما ذهب بابا العامة، كان الطلب أعلى مما كان متوقعا، وأولئك الذين حصلوا على أجزاء من تم مكافأة 35 مليون كتلة من الأسهم مع عوائد 48 على الأقل. بالنسبة للبابا، هذا الاكتتاب قبل الاكتتاب في الواقع تخفيف مخاطرها على الرغم من أن أسعار الأسهم كانت تتداول أعلى في البورصات العامة، وكانت الشركة قادرة على ضمان حصولها على التمويل الكافي قبل الاكتتاب العام. قام خبراء التعويضات بوضع قائمة مرجعية من أهم عشرة أسئلة يجب أن تكون قادرة على الإجابة عن خيارات الأسهم الخاصة بك استخدام هذه القائمة عند إعداد البحث الخاص بك للتفاوض على الراتب أو في مراجعة الأداء الخاص بك المقبل، أو عندما كنت في خط ل تعزيز بعض هذه الأسئلة ضرورية لفهم قيمة جائزة خيارات الأسهم الخاصة بك، والبعض الآخر يساعد ببساطة شرح الآثار المترتبة على بعض الأحداث أو الحالات. لا تفاجأ إذا كان لديك خيارات الآن، ويمكن الإجابة على بعض هذه الأسئلة - أنها إعادة ليس كل شيء واضح، حتى بالنسبة للأشخاص الذين تلقوا خيارات الأسهم قبل. الإجابات المقدمة هنا هي ذات الصلة للأشخاص من الولايات المتحدة إذا لم تكن من الولايات المتحدة، قد تكون المعلومات الضريبية وبعض الاتجاهات التي تمت مناقشتها لا تكون ذات صلة بك country. the عشرة أسئلة أهم حول خيارات الأسهم الخاصة بك هي على النحو التالي. ما نوع من الخيارات وقد عرضت لك. كيف العديد من الخيارات التي تحصل عليها. كثير من أسهم في كوم باني هي المعلقة وكم تمت الموافقة عليها. ما هو سعر الإضراب الخاص. كيف السائل هي الخيارات الخاصة بك، أو كيف سوف يكون السائل. ما هو جدول الاستحقاق للأسهم الخاصة بك. سوف تحصل على تسارع الاستحقاق إذا تم الحصول على شركتك أو دمج مع شركة أخرى. متى يجب أن تحمل الأسهم الخاصة بك بعد الاكتتاب العام، والاندماج، أو الاستحواذ. عندما كنت تمارس الخيارات الخاصة بك، هل تحتاج إلى دفع نقدا، أو سوف تعويم الشركة لكم سعر ممارسة. ما أنواع البيانات والنماذج هل تحصل أو تحتاج إلى ملء 1. ما نوع الخيارات التي عرضت في الولايات المتحدة، وهناك أساسا نوعين من خيارات الأسهم خيارات الأسهم حافز إسوز وخيارات الأسهم غير المؤهلين نكسوس الفرق الأساسي بين البلدين مع احترام إلى حامل الخيار هو العلاج الضريبي عندما يتم ممارسة الخيار. عندما كنت ممارسة إسو، لا تضطر عادة إلى دفع أي ضرائب على الرغم من أن هناك فرصة قد تكون هناك حاجة لدفع ضريبة بديلة بديلة إذا كان كسب الخاص بك هو أكبر e ما يكفي أو بعض الظروف الأخرى تنطبق سوف تضطر في نهاية المطاف إلى دفع الضرائب على هذه المكاسب، ولكن حتى لا تبيع الأسهم، وفي ذلك الوقت سوف تدفع الضرائب على الأرباح الرأسمالية أقل من معدل هامشي الخاص بك أو 20 في المئة على إجمالي الربح - الفرق بين المبلغ الذي دفعته لممارسة الخيار والمبلغ الذي باعت في نهاية المطاف الأسهم. على الرغم من ذلك، يجب أن تعقد الأسهم لمدة سنة على الأقل بعد ممارسة الخيار لحماية هذا الإيقاف الضريبي خلاف ذلك الأسهم حافز الخاص بك الخيار سوف تصبح تلقائيا خيار الأسهم غير المؤهلين وسيكون لديك لدفع ضريبة الدخل العادية. عندما تقوم بممارسة خيارات الأسهم غير المؤهلين، يطلب منك دفع ضرائب الدخل العادية على مكاسبك اعتبارا من الوقت الذي تمارس الخيار هذه الضريبة على أساس الخاص بك معدل الضريبة الحدية بين 15 و 39 6 في المئة عند بيع الأسهم في نهاية المطاف، سيكون لديك لدفع الضرائب على الأرباح الرأسمالية أقل من معدل هامشي الخاص بك و 20 في المئة على المكاسب التي تحقق بين t انه سعر السوق في اليوم الذي تمارسه وسعر السوق في اليوم الذي تبيع الأسهم. الباحثات تقدم الشركات خيارات الأسهم غير المؤهلين لبضعة أسباب هناك عدد من القيود على متى وكيف العديد من الخيارات الأسهم حافز يمكن للشركة منح، كما وكذلك شروط هذه الخيارات على سبيل المثال، إذا كانت الشركة تصدر خيارات الأسهم بسعر ممارسة أقل من سعر السهم الفعلي، فإن هذه الخيارات لا يمكن أن تكون خيارات الأسهم حافز أيضا، تتلقى الشركة خصم الضرائب لخيارات الأسهم غير المؤهلين، ولكن ليس للحوافز خيارات الأسهم يساعد الخصم على تقليل العبء الضريبي للشركة وبالتالي يمكن أن يساعد على زيادة قيمة السهم .2 عدد الخيارات التي تحصل عليها عدد خيارات الأسهم التي تتلقاها هي وظيفة لعدة متغيرات تعتمد أحجام منح الخيارات على عملك، وتيرة المنح، والصناعة، فلسفة الشركة ف الدفع، وحجم الشركة، ونضج الشركة، وعوامل أخرى في بدء التشغيل التكنولوجيا الفائقة، على سبيل المثال، والمنحة تتلقى عموما أكبر بكثير كنسبة مئوية من إجمالي أسهم الشركة القائمة من المنحة التي سوف تحصل عليها من شركة أكثر نضجا، ولكن في كثير من الأحيان عندما تقوم الشركة بمنح عدد كبير من الأسهم، وذلك لأن هناك المزيد من المخاطر المرتبطة مع them. Insights الناس غالبا ما يكون وقتا عصيبا مقارنة منح الخيار من مختلف عروض العمل دون ر التركيز فقط على عدد من الأسهم التي يتم منحها حاول أن نضع في اعتبارها قيمتها المحتملة لك واحتمال حصولهم على هذه القيمة ل قد يكون لديك خيارات ممارسة 5 أو 1 أو حتى 5 سنتات للسهم الواحد، ولكن في مرحلة ما في السنة أو الثانية من الآن، يمكن أن تكون هذه الأسهم قيمتها 50 أو 20 أو 10 أو حتى لا شيء أقل عرضة للخطر هي خيارات من الشركات الناضجة التي توفر المزيد من الاستقرار ولكن أيضا فرصة أقل لتشغيل المنزل في هذه الشركات، والنظر في سعر ممارسة الخيارات وكيف كنت تعتقد أن أداء السهم على مدى فترة من الزمن وتذكر، وهو 10 في المئة في التجديف في 50 سهم يستحق 5، في حين أن زيادة 10 في المئة في 20 سهم بقيمة 2.3 كم عدد الأسهم في الشركة المعلقة وكم تمت الموافقة عليها عدد الأسهم القائمة هي قضية هامة إذا كانت شركتك هي بدء التشغيل ، لأنه من المهم لقياس أسهم الخيار كنسبة ملكية محتملة للشركة بالنسبة لمعظم الناس، فإن هذه النسبة ستكون صغيرة جدا - في كثير من الأحيان أقل من نصف في المئة ومن المهم أيضا أن نعرف عدد الأسهم المعتمدة ولكن لم تصدر. رؤى على الرغم من أن هذا العدد هو الأكثر ملاءمة للشركات الناشئة، فإنه هو ذات الصلة للجميع لأن الأسهم المعتمدة ولكن غير المخففة تمييع ملكية الجميع إذا كان الرقم كبير، يمكن أن يكون قضية يعني تخفيف كل سهم يصبح أقل نظرا لأن هناك المزيد من الأسهم التي يجب أن تجعل ما هو سعر الإضراب سعر الإضراب لخيار - يسمى أيضا سعر التمرين أو سعر الشراء - غالبا ما يكون سعر حصة الأسهم في اليوم الذي يكون فيه الخيار g رانتيد فإنه لا يجب أن يكون سعر السهم، ولكن في كثير من الأحيان هو هذا هو الثمن الذي سوف تدفع في نهاية المطاف لممارسة الخيار الخاص بك وشراء الأسهم. إذا تم منح خيار أعلى أو أقل من سعر السهم في يوم المنحة، ويسمى خيار قسط أو خيار مخفضة، على التوالي الخيارات مخفضة لا يمكن أن يكون خيارات الأسهم حافز. النتائج الشركات التي لا يتم تداولها علنا ​​المتداولة في سوق الأوراق المالية أو على العداد قد لا تزال لديها خيارات الأسهم، والتي لديها قيمة الأسهم المعرض يتم تحديد القيمة السوقية لحصة من الأسهم في إحدى هذه الشركات عادة بواسطة صيغة أو من قبل مجلس الإدارة أو من خلال تقييم مستقل للشركة إذا كنت تعمل في إحدى هذه الشركات، يجب عليك أن تسأل كيف سعر السهم يتم تحديد وعدد المرات التي سوف تساعدك على فهم ما هي الخيارات الخاصة بك. عند التفاوض، لا تفاجأ إذا كان ممثل الشركة يقول لك أنها لا يمكن أن تمنح لك خيارات أقل من سعر السهم الحالي على الرغم من أنه هو قانوني للقيام به، والعديد من الخطط تسمح لذلك، العديد من الشركات لديها سياسة عدم منح خيارات أقل من القيمة السوقية العادلة وأنها لا تريد أن تضع سابقة عدد الأسهم التي تتلقاها والاستحقاق هي عادة أسهل للتفاوض من ستريت برايس .5 ما مدى سائل خياراتك أو كيفية سائلها هنا تشير السيولة إلى مدى سهولة ممارسة خيارات األسهم الخاصة بك وبيع األسهم المسألة الرئيسية هنا هي ما إذا كان سهم الشركة متداول بشكل عام إذا كان األمر كذلك ، هناك الآلاف من المستثمرين الذين يبحثون عن شراء أو بيع هذه الأسهم في أي يوم معين، لذلك يقال أن سوق تلك الأسهم سائلة. كما أن بعض الشركات الأخرى، بما في ذلك الشراكات، والشركات التي عقدت عن كثب، والشركات المملوكة للقطاع الخاص، لديها قيود على الذي يمكنك بيع الأسهم الخاصة بك لفي كثير من الأحيان أنها ليست سوى واحدة من المساهمين الحاليين، وأنها قد تكون في صيغة أو سعر ثابت. الآثار الأسهم التي هي غير سائلة يمكن أن تكون لا تزال قيمة جدا العديد من الشركات ذات التقييمات المنخفضة و وقد تم الحصول على أسهم غير سائلة على مدى السنوات القليلة الماضية إما تم الحصول عليها أو ذهبت العامة، وزيادة كبيرة في قيمة أو سيولة لحاملي الخيار هذه الأنواع من الأحداث السيولة ليست مضمونة أبدا، ولكنها ممكنة دائما .6 ما هو جدول الاستحقاق ل أسهمك الاستحقاق هو الحق الذي تكسبه على الخيارات التي تم منحها الصمود عادة يأخذ مكان مع مرور الوقت، ولكن يمكن أيضا أن يكون حصل على أساس بعض مقاييس الأداء هذا المفهوم هو في الأساس نفس الاستحقاق في خطة التقاعد يتم منحك فائدة - في هذه الحالة، خيارات الأسهم على مدى فترة من الزمن، يمكنك كسب الحق في الاحتفاظ بها إذا تركت الشركة قبل أن يمر هذا الوقت، يمكنك التخلي عن الخيارات غير المؤهلة الاتجاه الحالي هو لخيارات للاستحقاق في شهرية أو ربع سنوية أو سنوية الزيادات على مدى ثلاث إلى خمس سنوات على سبيل المثال، قد تحصل على خياراتك 20 في المئة سنويا على مدى خمس سنوات، أو أنها قد تمنح 2 78 في المئة في الشهر لمدة 3 سنوات 36 شهرا. الآثار يبدو أن يكون ترين دينغ نحو جداول أقصر مع زيادات أصغر على سبيل المثال شهريا أكثر من 3 سنوات بدلا من سنويا أكثر من 5 سنوات تحاول الشركات للحفاظ على شروط خيار ثابت للأشخاص في مستويات مماثلة، ولكن شروط الاستحقاق لخيارات الأسهم قابلة للتفاوض في بعض الأحيان، وخاصة منح خاصة للموظفين الجدد والاعتراف الخاص الجوائز بمجرد أن يكون الخيار مستحق، فإنه لك لك بغض النظر عن متى أو لماذا تغادر الشركة وبالتالي فإن أسرع خياراتك سترة، وزيادة المرونة الخاصة بك. 7 سوف تحصل على تسارع الاستحقاق إذا تم الحصول على شركتك أو يدمج مع شركة أخرى في بعض الأحيان، على بعض التغييرات في السيطرة على الشركة، جداول الاستحقاق خيار الأسهم تسريع جزئيا أو كليا كمكافأة للموظفين لزيادة قيمة الشركة، أو كحماية ضد غير معروف في المستقبل وعادة ما لا تؤدي هذه الأحداث الاستحقاق الكامل، لأن الخيارات غير المؤهلة هي واحدة من الطرق الشركة الجديدة لديها من الحفاظ على الموظفين الذين يحتاجون بعد كل شيء، وغالبا ما يكون الموظفين سبب واحد مهم للاندماج أو الاستحواذ. كما توفر بعض الشركات زيادة في الاستحواذ في الاكتتاب العام، ولكن هذا هو عادة زيادة جزئية بدلا من الاستحقاق الفوري الكامل. المنافع من المهم أن نعرف ما إذا كنت تحصل على تسارع الاستحقاق حتى يتسنى لك أن نفهم تماما قيمة خياراتك ولكن ما لم تكن من كبار المسؤولين التنفيذيين أو شخص يتمتع بمهارة بالغة الأهمية ويصعب استبدالها، فإنه من الصعب التفاوض على أي تسارع يتجاوز البنود المذكورة في الخطة .8 ما هي المدة التي يجب أن تحمل فيها أسهمك بعد الاكتتاب العام أو الاندماج أو الاستحواذ إذا تم دمج شركتك أو الحصول عليها أو إذا تم نشرها بشكل عام، قد لا تتمكن من بيع أسهمك على الفور المدة الزمنية التي يجب فيها الاحتفاظ بأسهمك بعد الاكتتاب العام أو الدمج يعتمد على لجنة الأوراق المالية والبورصة سيك والقيود المفروضة على الشركات الفردية مراجعة اتفاق الخيار الخاص بك، وثائق الخطة، وأي ما قبل الاكتتاب أو الاتصالات بريمرجر لوصف أي فترة عقد أو فترة تأمين. Insights على الرغم من أنك يمكن t تغيير فترة التأمين، يمكنك استخدامه لتخطيط كيفية استخدام العائدات من أي بيع الأسهم لاحظ أن سعر سهم الشركة في بعض الأحيان تنخفض في أو بعد يوم انتهاء فترة التأمين، حيث يبيع الموظفين أسهمهم في أرقام كبيرة إذا كنت ترغب في بيع بعد فترة تأمين، وانخفاض السعر، قد تستفيد من الانتظار لفترة أطول قليلا حتى يستقر، شريطة أن أداء السهم جيدا في جوانب أخرى .9 عند ممارسة الخيارات الخاصة بك، هل تحتاج إلى دفع نقدا، أو سوف تعوم الشركة لك سعر ممارسة اعتمادا على الشركة التي تعمل ل وشروط خطة خيار الأسهم، قد تكون قادرة على ممارسة الخيارات الخاصة بك في واحدة من ثلاث طرق عن طريق دفع سعر ممارسة من الخاص بك حساب فحص خاص من خلال الاقتراض من المال في قرض جسر من الشركة أو عن طريق إكمال الصفقة غير النقدية التي تسمح لك للحصول على صافي عدد الأسهم التي قد ينتهي بك الأمر الذي كنت اقترضت المال لممارسة الخيارات وبيع جو ست أسهم كافية لسداد المال المقترض بالنسبة للبدائل الثانية والثالثة، يجب أن تعرف ما إذا كان أي ضرائب المستحقة لك يمكن أن تدفع من القرض أو ممارسة غير نقدية. المواقف إذا كان يجب عليك دفع تكلفة التمرين، قد تحتاج إلى أهمية المبلغ النقدي للحفاظ على المعاملة المحاسبية المواتية لأي خيارات الأسهم الحافزة التي تمارسها، لن تكون قادرا على بيع الأسهم لمدة عام كامل قبل أن تمارس خياراتك، يجب عليك النظر في الاتصال مستشار مالي لتحديد أفضل نهج ل بالنظر إلى وضعك المالي .10 ما هي أنواع البيانات والنماذج التي تحصل عليها أو تحتاج إلى تعبئتها تقدم بعض الشركات بيانا منتظما أو حتى تحديثا يوميا على الشبكة الداخلية للشركة تلخص مقتنياتك وما هو مستحق وما ليس كذلك قيمة كل منها على أساس سعر السهم الحالي، وربما حتى مؤشرا على الربح بعد الضريبة الشركات الأخرى تعطي فقط اتفاق الخيار الأولي مع عدم وجود تحديثات حتى مصطلح الخيار هو أبو أو إذا كنت على وشك مغادرة الشركة. إنزيتس ما إذا كانت الشركة توفر تحديثات لك أم لا، تأكد من أن تتلقى، كتابة، بيانا مؤرخا من الشركة التي تخبرك عن عدد الخيارات التي تم منحها، وممارسة السعر، وجدول الاستحقاق، وتاريخ انتهاء الصلاحية، وبدائل ممارسة، شروط لتغيير السيطرة، وشروط للتكيف على أساس إعادة التنظيم. هذا العدد الأخير مهم لأنه إذا كان أسهم الشركة انشقاقات أو عمليات الاندماج مع سهم شركة أخرى، خيارات الأسهم الخاصة بك يجب أن تعدل وفقا لذلك للتأكد من الحفاظ على وضعك المالي. من المؤكد أن الحفاظ على جميع الاتفاقات الخيار هذه هي العقود القانونية، وينبغي أن يكون هناك أي وقت مضى مشكلة على ما كنت قد وعدت، أن البيان سيساعد على حماية حقوقك. - جوانا شليجيل ، محرر في رئيس. جوب الأحداث Hiring. Stock منحة الأحجام في ما قبل الاكتتاب الشركات التقنية. إذا كنت حساب ما النسبة المئوية للشركة التي تملكها، يمكنك ان ترى كم أسهمك يمكن أن تكون قيمة كما كومبان يمكن أن تحدد ما إذا كانت المنحة تنافسية من حيث النسبة المئوية للشركة تمثل أسهم كل طبقة في المنظمة يجب الحصول على نصف الخيارات من الطبقة أعلاه. ملاحظة أنه من النادر أن خيارات الأسهم تمنح لشخص آخر من الرئيس التنفيذي لتجاوز 1.Editor s ملاحظة على الرغم من أن هذه المقالة كانت مكتوبة خلال حقبة سابقة في استخدام تعويض الأسهم، النهج العام والمنهج الذي يناقش لا تزال تستخدم حاليا من قبل شركات ما قبل الاكتتاب لمزيد من البيانات الحديثة، انظر أسئلة وأجوبة حول منح الأسهم وممارسات منح الأسهم والأحجام في مرحلة ما قبل الاكتتاب العام والشركات الخاصة. وبالتالي أصبح من الممارسات الشائعة في 1990s لتقديم منح الأسهم لطيف واسع نسبيا من الموظفين، وكان معظم الناس مجرد محتوى لتلقي لهم على الإطلاق على الرغم من الأسهم فقد تم تعويض الكدمات من خلال اتجاهات سوق الأسهم والتغيرات المحاسبية، لا يزال الموظفون يرحبون بجوائز الأسهم وهم أكثر دراية بهم مما كانوا عليه، وهم يتساءلون الآن عما إذا كانت المنح e عرضت تنافسية مع ما يتوقعونه من صاحب عمل آخر في صناعتهم مع مزيد من المعلومات أصبحت متاحة حول ممارسات ووظائف منح الأسهم، يحتاج الموظفون إلى بيانات قوية عن ممارسات المنح بحثت اتجاهات شركات التكنولوجيا الفائقة خلال ازدهار دوتكوم. في بدء التشغيل، فإنه ليس كم عدد ما s النسبة المئوية. إذا كنت حساب ما النسبة المئوية للشركة التي تملكها، يمكنك ان ترى كم أسهمك يمكن أن تكون قيمة كما تنمو الشركة. بشكل خاص في الشركات الناشئة التكنولوجيا الفائقة، فمن والأهم من ذلك أن نعرف ما هي النسبة المئوية للشركة تمثل منحة خيار الأسهم مما هو عليه لمعرفة عدد الأسهم التي تحصل دون الحصول على المحاصرين في الأرقام، وقال كيث فورتييه، مستشار التعويض السابق مع في بدء التشغيل، والمعنى هو في النسب المئوية. في شركة المتداولة العامة، يمكنك مضاعفة عدد من الخيارات مرات سعر السهم الحالي، ثم طرح عدد الأسهم مرات سعر الشراء الخاص بك، للحصول على شعور سريع من كم t فإن الخيارات هي قيمتها. في الشركات الأصغر سنا، حيث أسهم أقل سيولة، فإنه من الصعب لحساب ما هي الخيارات الخاصة بك تستحق على الرغم من أنها من المرجح أن تكون أكثر قيمة إذا كانت الشركة جيدا من الخيارات التي قد تحصل في شركة تداولها بشكل عام إذا كنت حساب ما النسبة المئوية للشركة التي تملكها، يمكنك إنشاء سيناريوهات لكمية أسهمك يمكن أن تكون قيمة كما تنمو الشركة وهذا هو السبب في النسبة المئوية لإحصاء مهم. لحساب ما هي النسبة المئوية للشركة التي يتم تقديمها لك، تحتاج إلى معرفة عدد الأسهم المعلقة قيمة الشركة المعروفة أيضا باسم رسملتها السوقية، أو سقف السوق هو عدد الأسهم القائمة الأوقات سعر السهم وقد تكون قيمة شركة بدء التشغيل في 2 مليون عندما ينضم موظف في وقت مبكر الشركة ، ولكن الحصول على قيمة 20 أو حتى 200 مليون سنة أو سنتين فقط في وقت لاحق مع العلم أن هناك 20 مليون سهم المعلقة يجعل من الممكن لمهندس التصنيع المحتملين لقياس ما إذا كان توظيف g رانت من 7،500 خيارات غير عادل. أحد المرشحين والدهاء يحدد ما إذا كانت المنحة تنافسية بنسبة نسبة الشركة تمثل أسهم. بعض الشركات لديها أعداد كبيرة نسبيا من الأسهم القائمة بحيث يمكن أن تعطي منح الخيارات التي تبدو جيدة كما أرقام كاملة ولكن يجب أن يحدد المرشح الدهاء ما إذا كانت المنحة تنافسية من حيث النسبة المئوية للشركة التي تمثلها الأسهم منحة قدرها 75،000 سهم في شركة لديها 200 مليون سهم قائم تعادل منحة قدرها 7،500 سهم في شركة مماثلة على خلاف ذلك مع 20 مليون سهم في المثال أعلاه، تمثل منحة المهندس الصناعي 0 038 في المئة من الشركة قد تبدو هذه النسبة صغيرة، ولكنها تترجم إلى قيمة المنحة 750 للسهم إذا كانت الشركة تبلغ قيمتها 2 مليون 7،500 إذا كانت الشركة تستحق 20 مليون و 75،000 إذا كانت الشركة تبلغ 200 مليون. منح سنوية مقابل المنح الجديدة تأجير في شركات التكنولوجيا الفائقة. كل مستوى في المنظمة على الرغم من أن خيارات الأسهم يمكن أن تستخدم كحوافز، فإن أكثر أنواع منح الخيارات شيوعا هي المنح السنوية ومنح الاستئجار. تتكرر منحة سنوية كل سنة حتى تتغير الخطة، في حين أن منحة الاستئجار هي منحة لمرة واحدة تقدم بعض الشركات منح الاستئجار والمنح السنوية. وعادة ما تخضع هذه الخطط لجدول استحقاق، حيث يمنح الموظف أسهما ولكنه يحصل على حق الملكية - أي الحق في ممارستها - مع مرور الوقت. وعادة ما تدفع المنح السنوية المتكررة لكبار السن وهي أكثر شيوعا في الشركات القائمة التي يكون سعر سهمها أكثر مستوى. في الشركات الناشئة، منحة الاستئجار أكبر بكثير من أي منحة سنوية، وقد تكون المنحة الوحيدة التي تقدمها الشركة في البداية عندما تبدأ الشركة خارج، والمخاطر هي أعلى، وسعر السهم هو أدنى، وبالتالي فإن منح الخيارات هي أعلى بكثير مع مرور الوقت، وانخفاض المخاطر، وزيادة سعر السهم، وعدد الأسهم المصدرة للتعيينات الجديدة هو أقل. الخير وفقا لبيل كولمان، نائب الرئيس السابق للتعويض في هو أن كل طبقة في المنظمة يجب أن تحصل على نصف الخيارات من الطبقة أعلاه عليه على سبيل المثال، في شركة حيث يحصل الرئيس التنفيذي على منحة توظيف 400،000 سهم ، فإن منح الخيار قد تبدو على هذا النحو. المرحلة النهائية لكل طبقة تحصل على نصف أسهم الطبقة فوقها. المصدر يناير / كانون الثاني 2000. يبين الجدولان 1 و 2 ممارسات المنح الأخيرة فيما بين شركات التكنولوجيا الفائقة التي تقدم المنح السنوية وتؤجر المنح، على التوالي ويعبر عن البيانات التي تأتي من الدراسات الاستقصائية المنشورة من حيث النسب المئوية للشركة وللتوضيح، يتم التعبير عن المنح أيضا من حيث عدد الخيارات في شركة لديها 20 مليون سهم القائمة وتشمل مجموعة البيانات الشركات الناشئة والشركات القائمة، وخاصة الشركات فقط قبل وبعد الاكتتاب العام. الخيار 1 ممارسات منح خيارات الأسهم السنوية في صناعة التكنولوجيا العالية. المنح السنوية كنسبة مئوية من الأسهم القائمة. الاستناد إلى 20 مليون ثانية هاريس المعلقة. المرحلة التنفيذية 2-5.Source استنادا إلى البيانات التي تم جمعها من المسوحات المنشورة اعتبارا من يناير 2000.Table 2 منح تأجير خيار الأسهم في صناعة التكنولوجيا العالية. منح هاير كنسبة مئوية من الأسهم القائمة. الاستناد إلى 20 مليون سهم المستوى الثاني - المستوى الثاني - التسويق. المستوى الفني الفني 2 المستوى - الأستاذ القانوني - المستوى الثالث - المستوى الثالث - التسويق. مدير المحاسبة - الإدخال. إكسيمبت التقني كبار. إكسيمبت التقنية وسيطة. إدخال التقنية إكتيمبت. إكسيمبت نونتيشنيكال كبار. إكسيمبت نون تيشنيكال وسيطة. إكسيمبت نون تيشنيكال دخول. سورس استنادا إلى البيانات التي تم جمعها من الدراسات الاستقصائية المنشورة اعتبارا من يناير 2000. لاحظ أنه من النادر أن خيارات الأسهم تمنح لشخص آخر من الرئيس التنفيذي ليتجاوز 1 المؤسسين عادة ما تحتفظ بنسبة أكبر بكثير من الشركة، ولكن أسهمهم ليست مدرجة في البيانات أن تأخذ مثالا متطرفا، إذا كان 100 موظف منح (1٪) من الشركة لكل منهما، لن يكون هناك أي شيء متبقي لأي شخص آخر. النسب المئوية للملكية في حدث سيولة. كما تستعد الشركة لطرح عام أولي للاندماج، أو بعض أحداث السيولة الأخرى، تكون قادرة على بيع أو تصفية، أسهمها، هيكل الملكية عادة ما يتحول إلى حد ما في الاكتتاب العام، على سبيل المثال، يتم جلب كبار المسؤولين التنفيذيين رفيعة المستوى عادة لتوفير مصداقية إضافية وإدارة البصيرة وول ستريت، المصرفيين الاستثمار، والمجتمع المالي ككل نظرة على فريق الإدارة عند تقييم فرصة الاستثمار، وقال موظفو كولمان الذين كانوا هناك منذ البداية في بعض الأحيان مندهش لرؤية عدد كبير من الخيارات التي تعطى بالقرب من الاكتتاب العام، ولكن يجب أن نتوقع ذلك على الرغم من أنه يخفف من ملكيتها ، فقد فعلت ذلك لزيادة قيمة الشركة من خلال تحري أعلى مستوى من كبار المديرين وبالتالي تحسين إمكانات الاستثمار إن الأشخاص الذين يصممون خطط خيارات الأسهم يتوقعون أحداث السيولة عن طريق تخصيص احتياطيات كبيرة من الخيارات لهذه التعيينات المتأخرة نتيجة لذلك، فإن هيكل ملكية شركة التكنولوجيا الفائقة في حدث سيولة يشبه ذلك في الجدول 3 مرة أخرى، يتم التعبير عن الأرقام من حيث النسبة المئوية للأسهم القائمة وعدد الأسهم في الشركة التي لديها 20 مليون سهم قائمة البيانات تأتي من الدراسات الاستقصائية المنشورة ومن تحليل الإيداعات من الفئة S-1. الجدول 3 مستويات الملكية في حدث سيولة في السوق عالية القيمة، الصناعة استنادا إلى البيانات التي تم جمعها من الدراسات الاستقصائية المنشورة وتحليل الممارسات الفعلية من الإيداعات S-1 اعتبارا من يناير 2000 معلومات تستثني مؤسس s القابضة. وأكد فورتيريه أن من المهم أن نأخذ في الاعتبار التغيرات في ممارسات التعويض مع مرور الوقت تعكس هذه البيانات الممارسات المنحة خلال الازدهار دوتكوم، وقال انه لن تكون t سوربر إذا كان هناك بعض التحول في ماكياج حزم التعويضات في الصناعات في جميع المجالات متناقضة، ومع ذلك، وقال: على وجه التحديد عندما سوق الأوراق المالية هو أسفل، كما هو عليه الآن، التي تريد بشكل مثالي للتفاوض لمزيد من الخيارات للحصول على التفاصيل على التفاوض مع الأسهم التعويض، انظر سلسلة المادة ذات الصلة في مكان آخر على هذا الموقع. كتبت جوهانا شليغل هذه المادة عندما عملت التي كانت مصدرا شاملا من الراتب والتعويض information. Print هذا المقال. شارك هذا المقال. تم توفير المحتوى باعتباره لا يجوز أن يكون المورد التعليمي مسؤولا عن أي أخطاء أو تأخيرات في المحتوى أو أي إجراءات تتخذ بناء على ذلك حقوق الطبع والنشر 2000-2017 إنك هي علامة تجارية مسجلة فيدراليا. يرجى عدم نسخ هذه المعلومات أو اقتطاعها دون الحصول على إذن صريح من جهة الاتصال للحصول على معلومات الترخيص .